为提高公司参与勤工助学员工的工作实践技能，提升员工的综合素质，11月30日，公司勤工助学工作站在教学楼C103召开了勤工助学岗位培训会，培训会议由殷昊老师主持，公司参加勤工助学员工均参加了培训会。
培训会议分为两个部分，第一部分，给同学讲解勤工助学的政策、岗位的要求、工资的发放，让员工了解整个勤工助学的管理制度。第二部分就是提高工作技能，从文献整理方面给员工介绍文件分类、整理、归档等实务技能，从团队合作方面给员工介绍了工作中如何相互配合，分工明确，让新上岗的同学对勤工助学工作有了更加深刻的认识。
公司历来重视家庭经济困难员工勤工助学工作的开展，主动帮助家庭经济困难员工增长本领，提升他们未来就业能力。从输血式资助到造血式资助，从资助全覆盖到精准资助育人，确保家庭经济困难员工群里在学习动力、思想境界和社会责任感等方面呈现出积极健康的态势，有效地促进家庭经济困难员工全面和谐发展。
2022年公司进一步完善勤工助学岗位工作机制，加大对家庭经济困难员工的精准帮扶力度，健全困难员工自强资助体制，不断提高员工自主寻求脱困解困的意识，进一步培养员工自力更生、自立自强的精神，增强实践工作技能，提高回报社会服务社会水平，懂得感恩他人、奉献社会。
